|
- Помните, что вы - для детей, а не дети для вас! Вы - педагогическая "служба быта".
- Все успехи и достижения ребенка - это его успехи и достижения, а все ошибки и промахи - это ваши неудачи.
- Чем больше индивидуальных особенностей имеет ребенок, тем более профессиональными должны быть ваши решения, тем интереснее ваша работа.
- Вы должны с улыбкой входить в дом, радоваться каждой минуте общения с ребенком и оптимистично относиться к повседневным ситуациям и малозначащим мелочам.
- Стараться показывать результаты деятельности ребенка, подчеркивая его достижения и успехи, а не хвалиться собственными умениями и знаниями или достижениями собственных детей.
- Тестировать ребенка запрещено! Не забывайте, что для родителей ребенок - самый, самый, самый… Определение уровня развития проводится только с целью определения направлений работы.
- Будьте разумными и великодушными в проявлении своих чувств к детям.
- Если вы считаете, что успешно работать вам мешает ребенок или его родители, вам лучше поменять специальность!
- Соблюдайте строжайшую конфиденциальность в отношении семьи работодателя.
- Не оценивайте жизнь, деятельность и поведение родителей! Это обсуждению не подлежит.
- Принимайте семейные устои такими, какие они есть, если не можете принять - ищите другую работу!
- Относитесь с повышенным вниманием и осторожностью к любым высказываниям о детях, не поддерживайте провоцирующих ситуаций и разговоров.
- Помните, что успешное собеседование - это только пропуск в "цех", который называется мастерством!
Источник статьи: http://www.dompersonal.info/articles/workers/d142/
|
